Корпоративная культура

Одним из направлений стратегии Группы является совершенствование корпоративной культуры, целями которой являются:

  1. Выработка наиболее эффективных моделей поведения сотрудников для решения стоящих перед нами бизнес-задач.
  2. Повышение вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии Биржи.
  3. Повышение эффективности взаимодействия сотрудников (вертикального, горизонтального, кросс-функционального).

Основа совершенствования корпоративной культуры – ценности Биржи

Корпоративные ценности интегрированы во все ключевые процессы и средства коммуникации

  • Обратная связь по ценностям и компетенциям
  • Внутренние коммуникации
  • Демонстрация топ-менеджерами личного примера следования ценностям
  • Аудит регулярных бизнес-процессов на соответствие ценностям
  • Обучение сотрудников
  • Оценка персонала при найме по обновленным ценностям
  • Нематериальное поощрение сотрудников
  • Управление талантами
  • Развитие HR-бренда
  • Программы признания, номинации которых разработаны в прямой взаимосвязи с ценностями
  • Корпоративные клубы